« Workwear », vêtements de travail – Que pouvez-vous faire pour être sûr que ce soit un investissement rentable ?
« Workwear », vêtements de travail – Que pouvez-vous faire pour être sûr que ce soit un investissement rentable ?
10 caractéristiques des vêtements de travail qui vont vous garantir que votre investissement est une réussite marketing.
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Cet article répond à une série de questions à propos des vêtements de travail. Dans celui-ci, vous apprendrez :
● Qu’est-ce que le vêtement de travail (workwear), qu’est-il censé être ?
● Quand est-ce qu’un investissement dans la production de ces vêtements est rentable ? Quand ne l’est-il pas ?
● A quoi ressemble le processus de création de vêtements d’entreprise ?
● Quelles doivent être les caractéristiques de vos vêtements de travail ?
● Quels types d’avantages retirez-vous d’un investissement dans les vêtements de travail ?
● Quel rôle jouent les vêtements de travail pour les clients et la promotion de la marque ?
● Où devriez vous chercher une entreprise qui créera un design de vêtements de travail gratuitement pour vous ?
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Qu’est-ce que le vêtement de travail (workwear), qu’est-il censé être ? /
Le vêtement de travail est un type de vêtement qui est nécessairement fourni aux employés de certains métiers. Cela inclut : les métiers du bâtiment, de la chimie, de la médecine, des entreprises basées sur la nourriture (restaurants, usines…) etc.
Les vêtements de travail propres aux entreprises deviennent de plus en plus populaires dans les secteurs où il n’y en a pas besoin mais où les entreprises ont juste envie d’habiller leurs employés. Cette envie est motivée par plusieurs arguments. En effet, les vêtements de travail sont complètement adaptés aux types de tâches exécutées. Cependant, en plus de la praticité évoquée ci-dessus, le vêtement de travail propre à l’entreprise comporte un autre aspect encore plus important : c’est une carte de visite pour l’entreprise. Cela renforce l’image perçue de la marque, l’idée qu’on s’en fait, ainsi que la confiance qu’on lui apporte et de ce fait, augmente les ventes. Dans la grande majorité des cas, les vêtements de travail sont à long terme, un investissement rentable.
Quand est-ce qu’un investissement dans les vêtements de travail est rentable ? Quand ne l’est-il pas ?
Ci-dessus, nous avons écrit qu’investir dans les vêtements de travail était rentable, mais ce n’est pas toujours le cas. Mais alors, qu’est ce qui en fait une dépense inutile, qui n’apporte pas les résultats escomptés ? Il n’y a qu’une seule réponse à cela : des vêtements de travail créés et conçus par quelqu’un d’incompétent. Les vêtements d’entreprises peu coûteux, comportant le logo de la marque imprimé avec des méthodes de faible qualité, des motifs placés peu soigneusement et des coutures bâclées etc. Tout cela fera que vos vêtements d’entreprise seront un problème et vous feront perdre de l’argent. Toutefois, vous pourrez essayer de réparer vos erreurs. Malheureusement, s’occuper de ces problèmes génère toujours des coûts inutiles et une perte de temps durant laquelle les dirigeants et les employés voient leur frustration augmenter. Comment éviter cela ? Choisissez les services d’une entreprise qui sera la complète antithèse du non soin, du manque de professionnalisme et d’une expérience insuffisante. Si vous prenez le temps de la réflexion et que vous faites le bon choix, alors vos vêtements de travail, de haute qualité, durables et originaux, contribueront à la promotion de votre marque et à sa reconnaissance, aussi bien pour le développement de l’entreprise que pour des revenus plus importants.
Qu’est-ce que votre vêtement de travail doit comporter ?
Nous savons maintenant que le vêtement de travail peut apporter beaucoup de positif à votre marque. C’est donc naturellement plus intéressant de prendre le temps de réfléchir à ce qu’il devrait comporter. Ci-dessous, nous vous présentons 10 aspects qui feront que vos vêtements d’entreprise feront de votre investissement un succès marketing !
1) UNE COHÉRENCE AVEC LE MESSAGE DE LA MARQUE
Le vêtement d’entreprise n’est pas un vêtement normal. Il doit remplir plusieurs fonctions. L’une d’elles est le fait d’être cohérent avec le message de l’entreprise. Les vêtements de travail doivent être une représentation des valeurs et idées mises en avant par l’entreprise. Sans une bonne conscience de la marque et des commandes personnalisées, vous ne pourrez pas créer des vêtements de travail qui aideront votre entreprise à être vue comme professionnelle, fiable et de confiance.
2) SÉCURITÉ
La sécurité devrait être la fonction première de tous les vêtements de travail, peu importe le lieu dans lequel ils sont portés. Ils doivent également être agréables pour tous types de peau. Le choix des matériaux ne peut être fait au hasard et ils ne doivent pas être de mauvaise qualité. De plus, vous devriez vous assurer que les vêtements de travail que vous commandez sont faits à partir de matériaux certifiés. Seuls des matériaux comme ceux-ci sont garantis d’être sûrs et de bonne qualité.
3) CONFORT
Le confort est aussi important que la sécurité. Une personne passe en moyenne 40h par semaine au travail. Ainsi, le vêtement dans lequel la personne travaille doit être confortable et ne doit pas restreindre les mouvements, particulièrement lorsque ce sont des mouvements fréquemment répétés. Il est également impossible de faire un vêtement de travail complètement confortable sans connaître les spécificités du secteur donné.
4) QUALITÉ
Lorsque vous achetez des vêtements de travail de haute qualité, vos employés vont les porter durant plusieurs années. Durant cette période, ils ne vont pas perdre en esthétisme, ce qui signifie qu’ils vont promouvoir la marque durant une longue période. Le choix de la meilleure qualité contrairement à celui du prix le moins élevé pour vos vêtements d’entreprise sera de l’argent bien dépensé qui finira par payer.
5) ÉCOLOGIQUE « ECO-FRIENDLY »
Au 21ème siècle, être « éco-friendly » est une caractéristique que de plus en plus de personnes considèrent comme importante. Cela devient un standard pour un nombre grandissant de consommateurs. Aujourd’hui, c’est devenu un critère important en ce qui concerne la nourriture, les cosmétiques mais aussi les vêtements. Les vêtements de travail qui s’alignent sur des valeurs respectueuses de l’environnement possèdent donc un avantage concurrentiel certain au niveau marketing.
6) ORIGINALITÉ
Personne n’aime ce qui est ordinaire. C’est pourquoi votre vêtement d’entreprise ne doit pas ressembler à un vêtement d’une autre marque connue. Ce qui rendra votre vêtement unique, c’est une coupe, une couleur, des motifs originaux qui retiendront l’attention de tous les consommateurs. La marque devient reconnaissable, ce qui se traduit donc par une augmentation des ventes.
7) LES PLUS HAUTS STANDARDS
Les vêtements d’entreprise haut de gamme répondent aux normes européennes applicables à la coopération internationale. Ainsi, ils sont durables, que ce soit les matériaux, imprimés, broderies ayant des propriétés appropriées pour chaque secteur. Par exemple, un textile déperlant, imperméable pour des vêtements d’extérieur. Les entreprises qui planifient ou qui sont déjà au milieu d’une collaboration internationale doivent absolument s’assurer qu’elles appliquent les normes les plus élevées à tous les niveaux de l’entreprise, y compris les normes les plus élevées en matière de vêtements de travail.
8) LA CONNAISSANCE DES TENDANCES ACTUELLES
Votre « Workwear » doit toujours suivre les tendances. C’est à ce moment seulement que vos vêtements correspondront aux attentes de votre cible, de vos clients précis qui veulent être toujours surpris positivement et savoir que la marque est moderne et change selon leurs propres besoins. Pour les vêtements de travail, en plus de la sécurité, du confort et de la qualité, ils doivent être beaux, originaux et tendances.
9) UNE ATTENTION SUR TOUS LES DÉTAILS
Aujourd’hui, les clients ne sont plus seulement satisfaits avec un produit ou un service simplement peu coûteux. Ils attendent bien plus d’une marque. En effet, un beau design, une taille du logo appropriée, sa position, la bonne méthode d’application, des couleurs bien sélectionnées, des motifs choisis avec soin et des coutures de qualités… Ce sont des preuves que l’on a bien affaire à une marque professionnelle et cela montre également qu’en être un client fidèle compte.
10) PUBLICITÉ
On peut dire que la promotion est un « effet secondaire » des vêtements de travail qui, de par leur conception, se veulent pratiques… Un design de vêtements de travail qui est créatif dans son message et met en valeur les valeurs de la marque touche assurément en plein dans le mille !
Quel rôle joue le vêtement d’entreprise pour les clients et la promotion de la marque ?
Comme vous pouvez le constater, le vêtement de travail joue un rôle majeur pour les clients et comprend largement la promotion de la marque. Tout cela est dû au fait que :
● Les vêtements ont un rôle de carte de visite de l’entreprise
● Ils contribuent à la promotion et à la reconnaissance de la marque
● Ils améliorent l’image perçue de l’entreprise
● Ils génèrent de la confiance dans la marque
● Ils aident l’entreprise à se développer
● Cela se traduit par une augmentation des ventes et donc du chiffre d’affaires
Les vêtements de travail assurent la réussite de l’entreprise, que ce soit au niveau marketing ou commercial. Ainsi, c’est définitivement un investissement qui en vaut la peine.
Des études qui montrent l’impact que peut avoir le vêtement d’entreprise sur la promotion de la marque
Des recherches menées à la demande de Criteo, questionnant plus de 2000 consommateurs qui ont répondu aux questions pour déterminer pourquoi ils achèteraient un produit en particulier. Les critères les plus importants étaient :
● La notoriété de la marque – 73% des personnes interrogées ont indiqué qu’elles étaient plus enclines à acheter des produits d’une entreprise dont ils ont entendu parler ou dont ils sont déjà clients.
● Les valeurs de la marque – 51% des personnes interrogées ont jugé que lorsqu’ils achetaient des produits, c’était important pour eux de voir que les valeurs de la marque correspondaient aux leurs.
● L’originalité – 31% des personnes interrogées ont admis qu’elles valorisent l’originalité et le fait qu’un produit soit unique que ce soit lors de l’achat, mais également durant les ventes et le processus promotionnel mis en place. Un investissement dans le vêtement de travail impacte l’implémentation de ces 3 critères, qui sont devenus essentiels dans le processus d’achat et de profit.
A quoi ressemble le processus de fabrication des vêtements de travail ?
Le processus de fabrication des vêtements de travail est bien plus compliqué que ce que vous pourriez penser. Cela implique des dizaines d’étapes très soigneuses. Ci-dessous, voici les plus importantes :
● Un design qui reste dans l’esprit de chacun et rappelle les caractéristiques reconnaissables de la marque et ses valeurs.
● Une implémentation du design, où des analyses sont effectuées par rapport à la sélection des matériaux, couleurs et motifs par exemple (broderies en 3D ou impression – dépendant du choix du matériau), taille et position du logo de l’entreprise etc.
● Le choix de l’atelier de couture qui créera au mieux, un vêtement durable, de la meilleure qualité possible.
Où devriez-vous chercher une entreprise qui créera un design de vêtements de travail gratuitement pour vous ?
Il convient également de noter que les caractéristiques ci-dessus des vêtements de travail ne sont que les éléments les plus fondamentaux impliqués dans leur production. Les entreprises de fabrication de vêtements professionnelles ajouteraient certainement à ces étapes plusieurs autres qui contribueraient à la création de vêtements d’entreprise de qualité mondiale. Mais cela reste bien et cohérent de démarrer du tout début. La première phase de production est, évidemment, le design. Chez Rascal Industry, nous vous offrons un design gratuit de votre vêtement de travail. La plus haute qualité, la cohérence avec le message, les valeurs de la marque, l’originalité combinée à la connaissance des tendances actuelles et le soin à chaque petit détail sont inclus dans notre processus de design. Tout le reste dépend des spécificités du secteur ciblé. Ainsi, une approche sur mesure et la personnalisation sont nos clés pour votre réussite.
